职位说明
工作职责：
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在此处下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：[email protected]
工作职责：
- 负责学术教职人员招聘，全流程根据国际学术聘任标准招聘引入全职教授，与候选人与各级学术招聘各级委员会对接具体聘任评估流程，撰写各级委员会英文报告；
- 负责学术人员申报国际、省级、市级、区级人才项目和科研项目，全流程跟进政府人才服务政策指引、项目申报、立项管理、履职评审等工作；
- 负责博士后业务管理，全流程跟进联合培养博士后与自主流动站招收博士后的招聘与管理，跟进进站、开题、出（退）站、结题、人才项目与补贴申报事宜；
- 负责学院人才支持工作，协助学术人员和行政人员的试用期评估、续约、年度评估、入/离职等人事变动相关流程中的人事工作；协助行政人员招聘；
-
提供院内行政支持，与各部门协作与沟通，完成上级领导交办的其他事项。
- 硕士及以上学历，3年及以上人力资源或高校行业相关工作经验；
- 具备高校人才行政工作经验，熟悉国际人才招聘、员工关系、科研管理、等多个模块工作，具有解决问题的能力；
- 英文可作为工作语言，优秀的中英双语表达能力；
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具备良好的沟通能力、人际链接能力，良好的团队合作精神，较强的服务意识，善于沟通，责任心强。
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在此处下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：[email protected]
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