您的日常工作
员工团队
- 管理日常工作，确保合理规划和分配任务
- 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
- 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
- 指导团队如何做出能够影响利润的决策
- 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验
- 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
- 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报
- 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
- 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
- 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
- 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议
- 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
- 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
- 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任
- 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
- 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
- 参与在本地广受认可的专业与行业组织
- 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
我们对您的要求
- 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
- 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
- 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
- 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
- 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
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