与我们携手施展你的超能力!
探索未知、打破壁垒、勇于发现,你准备好了吗?你有宏图大志正待实现,我们同样雄心勃勃。我们遍布全球的员工热爱科技创新,以医药健康、生命科学和电子科技领域的解决方案,切实改善人类生活。我们怀揣远大梦想,热忱关爱员工、客户、患者和人类居住的这颗星球。因此我们一直在寻找永葆好奇心的你,与我们一路同行、敢想敢做,把不可能变为可能!
在医药健康领域,我们团结一致,齐心为病患,帮助孕育、改善和延长生命。这是我们的目标,也是我们每天不懈努力的原因。默克在肿瘤、神经变性疾病和辅助生殖等领域不断开发创新药物、智能设备与创新科技。我们的团队遍布全球六大洲,在共同的理念与好奇心驱动下,我们全力以赴地为处于生命各个阶段的患者提供拥抱新生活的机会。加入我们,成为这个多元、包容、灵活工作文化的一份子,并获得在全球范围内的个人职业发展机会。
职位概述:
作为Pimiconitib客户解决方案经理,您将在客户解决方案团队全国负责人带领下,在所负责的区域识别区域关键客户和合作伙伴并建立战略协作联系,有效整合内外部资源及平台,建立以客户和患者为中心的区域战略合作伙伴关系及网络,创建支持患者诊疗及疾病管理旅程优化及简化的区域生态系统和平台,与内部跨部门团队和外部合作伙伴紧密合作,整合提供能帮助客户实现对疾病早识早诊早治早管的综合解决方案,并推动解决方案的有效实施,以提升客户和患者的体验,改善患者的生命生活状态。
主要职责:
- 制定区域计划:
- 在客户解决方案团队全国负责人带领下,制定区域年度和季度工作计划,并有效执行计划,管理和交付结果。
- 区域生态系统建设和客户关系管理:
- 基于上市策略和计划,识别和建立区域关键客户和合作伙伴,建立战略协作联系和关系。
- 建立和维护与客户及合作伙伴的良好关系,促进长期合作。发展和维护KOL(关键意见领袖)的合作与沟通。
- 定期与客户及合作伙伴沟通,洞察需求及变化,为公司策略制定和项目实施提供支持。
- 有效整合内外部资源及平台,建立以客户和患者为中心的区域战略合作伙伴关系及网络。
- 创建支持患者诊疗及疾病管理旅程优化及简化的区域生态系统和平台。
- 整合提供和实施以区域客户和患者为中心的综合解决方案:
- 与内部跨部门团队和外部合作伙伴紧密合作,识别和分析区域内患者旅程情况,整合内外部资源及平台,整合发展出提供能帮助区域客户实现对疾病早识早诊早治早管的综合解决方案。
- 推动综合解决方案在所辖区域有效实施。
- 调研、反馈综合解决方案的优化机会,推动公司跨部门不断提升客户和患者的体验。
- 支持和配合上市卓越相关项目的区域实施及管理:
- 支持和配合公司上市卓越相关项目在区域的有效实施。
- 管理监督相关项目在所辖区域的实施情况,洞察和反馈执行中的问题或机会,促进公司项目的不断优化。
- 支持和参与市场调研及客户调研,了解洞察和反馈区域客户需求,为上市卓越项目和客户解决方案的开发提供洞见和支持。
任职要求:
- 本科及以上学历,医疗、药学、商业管理或相关领域优先。
- 8年以上医药健康行业相关经验,具有2-3年以上跨区域的地区销售和团队管理经验、或2-3年以上跨区域大客户管理或商务管理经验者优先,具有罕见病领域或相关工作经验者优先。。
- 有一定的商业敏锐度,有一定的策略思维和规划能力。
- 出色的沟通与人际交往能力,能够与不同类型的生态大客户以及内部客户建立良好合作关系。
- 优秀的协调能力和执行力,具备在快节奏的环境中多任务管理和执行能力,具备较强的分析和解决问题的能力。
- 强大的自驱力,有爱心有初心,责任心强。
- 有很强的学习能力,能够适应和拥抱快速变化。
我们能够提供:我们对未知充满好奇,我们的员工有着多样化的背景、多维度的视角和个性化的经历。作为一家前沿科技企业,我们欣赏全方位的多元性,坚信这能驱动卓越和创新,从而强化我们“科技先锋”的底色。同时我们致力于为所有员工提供机会和资源,支持他们按各自的节奏充分成长和发展。加入我们,共建充满包容性和归属感的企业文化,让每一位志同道合的伙伴能够施展自己的超能力,共同推动人类迈向进步的未来!
立即申请,成为我们多元化团队的一员!
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
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